关于规范公司员工行为的通知

公司各部门：
    为规范员工日常行为，促进公司整体工作作风转变，规章制度落实到位，从而全面提升员工队伍整体素质，确保公司的各项工作顺利完成，使公司持续、健康、快速发展。结合公司实际，提出了员工日常行为规范的具体要求，现将相关事宜通知如下：
一、行为规范要求
    1. 员工按时打卡上下班，不得无故迟到或早退；
    2. 员工不得无故旷工，请假严格按《请销假制度》执行；
    3. 员工不得擅自离岗、窜岗，严禁三五人聚众闲聊；
    4.工作期间严禁上网聊天、购物、玩游戏、看电影（电视）、听音乐、炒股等行为；
    5. 工作期间严禁在工作区域睡觉、高声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴现象；
    6. 工作期间不得在电话上聊天或干与工作无关的私活；
    7. 工作期间和开会时，严禁玩手机、平板电脑或其它娱乐设备；
    8. 保证工作环境卫生整洁，不得随意乱丢乱放。
二、纪律检查
    1. 人力资源部每周定期、不定期对各部门进行检查和巡查。
    2. 人力资源部将检查结果在每月督查通报中进行情况通报。
三、违规责任追究
    1. 上下班迟到、早退、离岗及请假，严格按照公司《请销假制度》执行。
    2. 工作期间的劳动纪律检查结果纳入员工绩效考核，情节严重者，按公司相关规定予以解聘。
    3. 开会时玩手机、平板电脑或其他电子娱乐设备，第一次违规扣除当月工资1000元；第二次违规扣除当月工资2000元，第三次违规，公司将给予开除处理。
    望各部门高度重视，及时向员工传达，并组织本部门员工认真学习，领悟精神，帮助员工在日常工作中规范行为，树立良好的工作作风，提高员工的道德水平，共同营造规范有序的工作环境。